求人市場の変化と成功する採用方法📊

求人市場の変化を知っていますか？📅

ここ数十年で求人事情は大きく変わりました。
1990年代から2000年前半は「就職氷河期」と呼ばれ、新聞や求人誌を見て応募する時代でした。
しかし、2010年前後からスマートフォンや高速インターネットの普及で、求人情報は手軽に検索できるようになりました。
企業もネットで魅力を伝える時代へと変化しました📱。

現在の課題は「人手不足」🤔

少子高齢化やAIの進展により、人手不足が深刻化しています。
特に介護業界では、高齢化の影響で人材が足りていない状況が続いています。

どうやって解決する？🔍

• 待遇の改善と魅力アップ：働きやすさが重要！
• 育成制度の充実：未経験者でも成長できる環境を整える。
• インターネットマーケティングの活用：ホームページを最大限に活用し、継続的に求職者を集めましょう。💻

KISEKIで採用成功を目指そう！🎯

KISEKIは、貴社のホームページをSEO対策を駆使して最適化します。
専門のコンサルタントがサポートするので、ウェブマーケティング初心者でも安心です。
高額な人材紹介費用や営業活動費を削減しながら、人材不足の解消とブランディング強化が可能です。

こんな方にオススメ！🎉

• インターネットが苦手だけど、採用を成功させたい方
• ホームページはあるが、使い方がわからない方
• コストをかけずに自社の認知度を上げたい方

まとめ

求人市場はテクノロジーの進化とともに変化してきました。
これからの採用には、インターネットマーケティングを活用することがカギとなります！✨
KISEKIを利用して、成功する採用戦略を一緒に考えてみませんか？

参考URL

【訪問看護ステーション】の採用ホームページ活用 – kiseki-tech.jp