神奈川県で訪問看護師として働くという選択

看護の求人 2025年5月16日

神奈川県は人口が多く、医療ニーズも高い地域ですが、看護師の数は全国平均を下回っています。このような状況の中で、訪問看護師として働くことにはどのような意味があるのでしょうか。今回は、神奈川県の看護師の現状と、訪問看護師としての働き方について考えてみましょう。

神奈川県の看護師不足の現状

神奈川県の人口は約920万人で、全国第2位の多さです。しかし、人口10万人あたりの就業看護師数は791.8人で、全国45位と低い水準にあります。特に高齢化が進む中で、在宅医療や訪問看護の需要が高まっており、看護師の不足が深刻な課題となっています。

看護師の離職率も全国平均を上回っており、特に若い世代の離職が目立ちます。夜勤の負担や、職場での人間関係、キャリアへの不安などが原因とされています。これらの課題に対処するためには、働きやすい職場環境の整備や、キャリア支援が重要です。

転職や就職を考える際には、自分に合った職場を見つけることが大切です。そのためには、事業所の理念や方針、働き方などを事前に知ることが重要です。見学や面談を通じて、実際の雰囲気や働く人々の声を聞くことで、自分に合った職場を見つけやすくなります。

訪問看護師は、利用者さんの自宅での生活を支える重要な役割を担っています。一人ひとりの生活に寄り添い、信頼関係を築く中で、看護師としてのやりがいを感じることができます。また、自分のペースで働ける柔軟な働き方も魅力の一つです。

神奈川県で訪問看護師として働くことは、地域の医療を支える重要な役割を果たすとともに、自分自身の成長ややりがいを感じられる仕事です。看護師としてのキャリアを考える際には、訪問看護という選択肢もぜひ検討してみてください。